Saiba quanto custa manter um funcionário com carteira assinada

advo1UBERLÂNDIA, TRIÂNGULO MINEIRO – Assinar carteira e cumprir as regras da legislação trabalhista é fundamental para qualquer empregador que não quer ter problemas com a fiscalização. O custo de um trabalhador com carteira assinada não é pequeno. Entre os encargos pagos, salário, INSS, FGTS, vale transporte, refeição, o valor pode chegar quase ao dobro do salário.

Segundo a advogada trabalhista Viviane Parreira o empregador tem apenas 48 horas para regularizar a situação do empregado. “Nesse caso o Ministério do Trabalho é muito eficiente e vai aplicar penalidades cabíveis. Assim trabalha também quanto aos direitos, FGTS, seguro desemprego, hora extra, adicional noturno”, disse.

No Brasil, de acordo com dados do Sebrae existem mais de 5 milhões de empresas e 98% de pequeno porte. Sem um bom planejamento de custos, cerca de 27% dos empresários desiste do negócio durante o primeiro ano. Até completar o sexto ano, 64% das empresas deixam de existir.

Redação Uipi! Carolina Vilela
Imagens: TV Vitoriosa
 
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