Neste texto vou falar sobre a importância dos relacionamentos em nossa realização profissional.  Eu disse REALIZAÇÃO e, não, simplesmente sucesso.  O que quer dizer, sentir-se pleno, satisfeito, contente e feliz com seu trabalho. Já escrevi anteriormente sobre o esforço que cada um deve fazer para seu autodesenvolvimento, para não ficar esperando a empresa onde trabalha te convidar para participar de algum treinamento ou te chamar para te contar seus pontos fortes e fracos.  Você é a pessoa que deve correr…

       

O que faz a diferença entre uma pessoa que é um bom profissional e outro que é um excelente profissional?  Parece uma pergunta meio óbvia, mas cuja resposta nem sempre é praticada. Para Jorge Matos da E-Talent, em palestra virtual, a alta performance reúne três fatores: gostar do que se faz (é o grande ingrediente – fazer aquilo que combina com você), ter experiência naquilo que faz (maestria que você desenvolve ao longo da vida por praticar algo repetidas vezes)…

       

Muitas pessoas podem pensar que o papel de levantar os seus pontos fortes e fracos, bem como de traçar um plano para desenvolvê-los é da empresa em que trabalham.  E não tomam para si a responsabilidade sobre esse processo. As pessoas costumam ter resultados medíocres não por falta de habilidades, mas por falta de terem consciência de seus talentos e de suas dificuldades.  E por isso, muitos não conseguem identificar o que têm que melhorar e não conseguem formular um…